La mission sociale

• Etablissement des bulletins de salaires.
• Déclarations sociales.
• Gestion des événements de l'embauche jusqu'au départ.
• Contrats de travail standards et personnalisés.
• Mise en place d'accords d'intéressement et de participation.
• Optimisation d'organisation.
• Représentation du personnel (DP, CE)
• Audit social.
• Aide au recrutement.
• Négociation collective (35 heures).
• Assistance aux contrôles URSSAF.